Ley de universidades ¿tendrán las mujeres preferencias?

Las mujeres tendrán preferencia sobre los hombres a la hora de ser contratadas en las universidades públicas españolas, una ley muy polémica que en teoría busca más igualdad, pero existen muchas discrepancias al respecto.

¿Es legal una ley que da preferencia a las mujeres?

En el artículo 52 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, establece que en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia para ser contratadas las "personas del sexo menos representado".

preferencia en las universidades

De esta forma si en una facultad de ingeniería existen 30 profesores y 10 profesoras, entre dos candidatos con los mismos títulos y mismas aptitudes, la facultad se verá obligada a contratar en función del sexo, en este caso del menos representado: la mujer. Y si hablamos de una facultad de derecho donde hay 30 profesoras y 10 profesores, entre dos candidatos con los mismos títulos y mismas aptitudes, habría que contratar al hombre, por ser el sexo menos presentado en dicha facultad.

Por lo que esto no significa que las mujeres tengan mayor preferencia a la hora de ser contratadas, pero si que el sexo como condición puede llegar a ser un factor determinante.

Sin embargo, aún existe el debate de si estos es algo legal, ya que el sexo no debe de ser nunca un factor decisivo a la hora de contratar a alguien. De hecho estos e entendería como algo ilegal por ser discriminatorio. Se debe de elegir por los principios de mérito y capacidad como ordena el artículo 103 de la Constitución Española, es decir, se debe de escoger al candidato mejor preparado.

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