¿Pueden despedirme por no hacer horas extras en el trabajo?

Imagínate que tu jefe te manda hacer más trabajo, pero tu jornada laboral ha terminado, y no te planteas hacer horas extras. Pero al día siguiente cuando regresas a tu puesto de trabajo, tu jefe ha decidido despedirte. ¿Pero esto es posible?

¿Puede obligarme mi jefe a hacer horas extras?

En las grandes empresas es muy habitual que los trabajadores se queden hasta tarde en la oficina, o que lleguen a casa y se pongan a trabajar. Sin embargo, tu empresa nunca puede obligarte a que hagas estas horas extras, a salvo de una única excepción. Esa excepción es cuando hay que prevenir o reparar un siniestro o un daño extraordinario urgente.

Pero tener mucho trabajo no es motivo para que tu jefe te obligue a hacer más horas. pero a veces aún así la empresa emite una carta de que tu rendimiento ha bajado y te despiden, ¿esto sería legal? El Supremo establece que en estos casos el despido es nulo ya que tiene la defensa en los derechos del trabajador.

Dicho esto, si una empresa te obliga a hacer más horas extras, tú puedes negarte sin miedo ha que te despidan.